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Effectifs permanents de la Région par filière, cadre d’emploi et sexe

Répartition par filière, cadre d’emploi, statut et sexe des effectifs permanents de la Région Île-de-France, de 2022 à 2024. 

Conformément aux directives de la Direction générale des collectivités locales (DGCL) du ministère de l’Intérieur, les effectifs comptabilisés sont les agents recrutés sur des postes permanents et rémunérés au 31 décembre de l’année considérée. 
Il s’agit des agents titulaires, stagiaires et contractuels sur emplois permanents (CDI, CDD de 3 ans), ou encore des agents non titulaires recrutés pour assurer le remplacement momentané d’un titulaire absent ou pour faire face temporairement à la vacance d’un emploi. Les collaborateurs de cabinet (art 110) et de groupe (art. 110-1) ne sont pas retenus dans les effectifs permanents, comme le prévoit le Décret n° 2020-1 493 du 30 novembre 2020 instituant le Rapport Social Unique.

Les agents permanents sont répartis en trois filières : administrative, culturelle, et technique. Cette dernière filière emploie le plus de personnes dans les lycées. Au siège, compte tenu des missions dévolues aux services, la filière administrative prédomine.

Source des données

Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France :

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Dataset schema

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