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Évolution des carrières à la Région : promotions et avancements

Ce jeu de données retrace, année par année, les promotions et avancements de carrière accordés aux agents de la Région Île-de-France entre 2022 et 2024, ventilés par périmètre (siège ou lycées) et par sexe.

La Région Île-de-France a fixé par délibération les ratios applicables à tous les cadres d’emplois après avis du comité technique. (cf. délibération CR 74-16 du 20 mai 2016). Ces ratios correspondent au nombre maximal de fonctionnaires pouvant bénéficier d’un avancement de grade. 

Concernant la promotion interne, le nombre de postes ouverts est limité par décret. Il est calculé proportionnellement aux recrutements intervenus dans le cadre d’emplois considéré par le biais des autres voies de recrutement (mutation, nomination stagiaire suite à concours…) : c’est la règle des quotas imposée par la réglementation.

Source des données

Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France :

Dataset Identifier
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Dataset schema

JSON Schema

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